为深入实施人才强校战略，精准引进高层次优秀人才，夯实公司高质量发展人才根基，4月23日，公司党委书记李松志带队专程前往江西财经大学、江西师范大学，开展高层次人才引进专项对接与宣传推介工作。人事处、PA集团、信息工程公司、经济贸易公司、数字经济公司相关负责人参加。

4月23日上午，洽谈小组走访了江西财经大学。江西财经大学党委常委、副董事长袁红林对公司李松志一行的到访表示热烈欢迎，对前来江财引进博士毕业生表示感谢。袁红林简要介绍了江西财经大学近年来的发展情况、2026年博士毕业生专业及数量等情况。

李松志介绍了公司的基本办学情况、学科特色及发展愿景，并重点解读了公司2026年高层次人才引进计划、相关制度、招聘流程及配套支持措施。李松志表示，公司高度重视人才工作，致力于为优秀博士毕业生提供有竞争力的发展平台和成长环境，期待更多青年才俊加入，共同推动公司事业高质量发展。洽谈会结束前，公司参会人员还与有意向的博士研究生进行了面对面沟通交流，就招聘需求、职业发展、薪酬待遇等问题做了详细解答，现场气氛热烈。会后，李松志一行参观了江西财经大公司史馆、中国税票博物馆，领略了江财悠久的办学历史和浓郁的财经文化特色。

4月23日下午，李松志一行走访了江西师范大学。江西师范大学党委常委、副董事长董圣鸿对公司前来洽谈博士引进事宜表示欢迎和感谢，并介绍了江西师范大学的基本情况。李松志简要介绍了公司的基本情况、高层次人才引进制度与流程。随后，江西师范大学相关二级公司负责人分别介绍了本公司博士毕业生的数量、专业分布及就业意向，双方围绕人才供需对接、后期合作交流等事宜开展了深入交流。

此次前往南昌对接洽谈高层次人才引进活动，系公司2026年主动走出去引才的第一站，既密切了公司与江西财经大学、江西师范大学的沟通联系，为后续精准引进高层次人才奠定了良好基础，也推介了公司的办学特色和办学成果，扩大了公司的社会影响。通过对接洽谈，共收到博士求职简历近20份，引才效果良好。

下一步，公司将持续优化人才引进制度，创新引才方式、强化精准对接，吸引更多优秀人才投身公司建设发展，为公司“双高”建设及高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。

（文/涂章桥、杨乐  图/涂章桥）编审：王雨楠